Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
# Укрепить неформальные связи между участниками
# Организовать работу членов группы как команды
# Повысить мотивацию к работе участников тренинга
# Сформировать благоприятную атмосферу для дальнейшего взаимодействия
# Сплотить коллектив и построить эффективное...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
* Развитие конкурентного преимущества – ориентированной на взаимную поддержку, целесообразно специализированной и сплоченной команды.
* Развитие умений и навыков руководителей Компании формировать и развивать команды в своих подразделениях.
* Развитие командного...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Как образуется голос или немного о физиологии.
Постановка правильного дыхания для речевой деятельности. Практические занятия.
Резонаторы-что это такое. Влияние резонаторов на голосовые характеристики.
Развитие резонаторов. Практические...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Целеполагание и мотивация
Анатомия уверенности: от чего она зависит и как ей управлять.Эмоциональный интеллект и основные компетенции уверенного человека.Харизма и лидерство.
Чего я хочу «на самом деле»?Осознание механизмов личного выбора...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Развитие компонентов влияющего поведения, отработка приемов влияния на подчиненных в различных ситуациях с использованием навыка коучинга, развитие навыков самопрезентации, овладение коммуникативными приемами, позитивно влияющими на мотивацию подчиненных....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Развить навыки, необходимые для успешного публичного выступления
Сформировать собственный стиль самопрезентации
Повысить уверенность в себе в сложных коммуникативных ситуациях · Технология построения публичного выступления: стратегия и тактика · Психологическая...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Техника самоменеджмента.
2. Постановка целей.
3. Планирование времени.
4. Принятие решений.
5. Бюджетирование времени.
6. Организация рабочего дня.
7. Контроль и самоконтроль.
8. Деловые коммуникации.
9. Отчеты о потраченном...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Компетентность руководителя. · Критерии успешного руководителя: чего именно нам не хватает? · Основные техники деловой коммуникации. · Использование знаний о типологии личности в руководстве подчиненными....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Управленческий поединок - это публичное единоборство
двух участников, каждый из которых стремится показать свое
управленческое преимущество над партнером. Это преимущество достигается
за счет личного управленческого мастерства, которое становится заметным
благодаря...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
На семинаре рассматривается вопросы:
Какие роли должен играть первый руководитель;что такое "картина мира";векторная направленность личности;типология руководителей и лидеров;типология менеджеров среднего звена;стили управления, их плюсы и минусы;как вести...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
ПРИНЦИПЫ И ЦЕННОСТИ ТАЛЛИННСКОЙ ШКОЛЫ МЕНЕДЖЕРОВ
· Стремись быть, а не казаться
· Учись искусству говорить себе правду
· ...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Определение и развитие лидерских качеств, навыков захвата и передачи лидерства Осознание основных идей лидерства.Исследование основных лидерских качеств.Формальное и неформальное лидерство. Какие отличия?Моменты принятия лидерства на себя.Лидер - качество личности...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Создать в каждом участнике тренинга ощущение себя как составляющей части команды. Что такое команда? Команда Вы или нет? Тестирование участников тренинга Каждый ли член команды на своем месте? Выработка единых целей и задач Тренировка навыков, необходимых членам...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Искусство общения.
Психологическая культура общения.
Составляющие харизмы или основные приемы обаяния. Законы восприятия.
Развитие уверенности и самодостаточности. Формирование положительного
впечатления о себе.
Невербальный язык общения: жесты, поза,...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Харизматический тренинг - тренинг эффективного влияния на людей. Технология успеха.
Тренинг личной эффективности. Эффективные управленческие решения. Навыки мотивации для менеджера-лидера.
Стресс-менеджмент. Антистрессовая программа...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Управление конфликтом и стрессом. Навыки эффективного разрешения конфликтов в компании для менеджеров.
Тайм-менеджмент: техника управления временем.
Эффективное управление: постановка задач, организация и контроль исполнения....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Как решать управленческие задачи на разных этапах развития
компании: в период становления, на этапе антикризисного управления, в
период устойчивого развития, в условиях организационных изменений, на
этапе слияния и т.д. Стратегическое и оперативное управление.
Формирование...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
управлять собственным эмоциональным состоянием; выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнерами и клиентами на основе эмоциональной компетентности 1. Эффективные коммуникации - основа развития бизнеса Бизнес как взаимодействие...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Использование психодрамы в работе с организацией
Как повысить мотивацию персонала
Навыки управления людьми для руководителей
Наставничество для менеджеров
Позитивный конфликт
Ситуационное лидерство
Создание сплоченной команды
Технология управления...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
150% - Секретарь
Бизнес-Репутация - построение и управление
Бизнес-этикет: 5 блоков игры по правилам
Бизнес-этикет: игра по правилам
Бизнес-этикет или бизнес с хорошими манерами
Бизнес-этикет: поведение, которое продает
Деловой этикет
Деловой...
