Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Успех компании во многом зависит от того, какие люди в ней будут работать.
И, несмотря на возможный дефицит времени на тщательный подбор персонала, с помощью полученных на семинаре инструментов вы сможете делать это гораздо эффективнее....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Научить участников использовать современные методы и технологии поиска и отбора персонала. Формируем эффективную команду единомышленников. Типичный план действий при «найме» персонала
Как выработать стратегию найма. Взаимодействие по вопросам найма персонала...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Процесс подбора персонала
2.Этапы интервью
3.Компетенции
4.Интервью по компетенциям
Результат: Участники понимают процесс подбора персонала.
Участники знают этапы интервью. Участники понимают принципы интервью...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Приобретение новых знаний и технологий в области работы с входящими звонками, обслуживании клиентов, повышение профессиональной компетентности участников. 1. Работа с клиентом: подходы, цели, задачи:
Клиентоориентированный подход. Услуга эконом, бизнес,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
* Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере антикризисного управления персоналом, оптимизации численности.
* Развитие навыков переговоров для решения сложных кадровых вопросов, в том числе увольнения персонала и переговоров...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере решения сложных кадровых вопросов, в том числе увольнения персонала и переговоров с руководителями компаний. Важной частью тренинга является формирование банка типичных возражений сотрудников...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере подбора персонала. 1. Построение эффективной команды:
Этапы построения эффективной команды.Корпоративная культура и сотрудник.Роль руководителя в наборе и формировании команды.
2....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
приобретение новых знаний и технологий в области подбора персонала, повышение профессиональной компетентности участников 1. Эффективная работа на рынке труда:
Цели и задачи работы рекрутера.Рынок труда: правила взаимодействия.Источники и способы поиска...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
* Обучение методам современного структурированного интервью.
* Получение доступного и эффективного инструментария для использования в каждодневной работе.
* Отработка навыков проведения интервью с кандидатами на различные вакансии. Содержание программы:...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цели тренинга:
* Познакомится и освоить основные этапы поиска кандидатов - важность каждого этапа и соблюдения структуры найма персонала.
* Изучить теорию и отработать практические навыки проведения интервью с соискателем.
* Научится применять...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
освоение ключевых инструментов при подборе персонала в плане перспективы развития бизнеса Основные темы:
Роли HR-отделов, как партнеров бизнеса.Алгоритм при подборе персонала.Анализ деятельности работника на рабочем месте. Составление заявки на подбор.Источники...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
* Обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей.
* Развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям представление о проблемах. Возникающих в распределенных
проектах
Предоставить слушателям инструменты для эффективной распределенной работы
Попрактиковать навыки правильного проведения распределенных совещаний Основные темы Какие люди...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Предоставить слушателям возможность попрактиковаться в публичных
выступлениях и немедленно исправить типовые ошибки
Помочь слушателям преодолеть страх и волнение при выступлениях Основные темы Что нужно знать о своей аудитории? Правильный подбор материала....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям пошаговую технику написания хороших писем и документов
Зафиксировать навык правильного письма индивидуально с каждым слушателем Основные темы Почему люди не читают письма и не отвечают на письма? Что такое хорошее письмо/документ? 9...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям обзор факторов, влияющих на успешную карьеру инженера и
менеджера
Сформировать у каждого слушателя конкретный план изменений и развития
Поднять мотивацию слушателей Основные темы Две карьерные лестницы 5 приоритетов, которые влияют...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Получение знаний и навыков, необходимых для эффективной работы в области управления персоналом с использованием современных методик и информационных технологий План курса День 1 1. Основные принципы и методы набора сотрудников в компанию Рекрутинг...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Формирование активной позиции и лояльности к преобразованиям через
конструктивную проработку эмоциональных и поведенческих реакций
сотрудников в процессе внедрения изменений.
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Минимизировать психологические издержки адаптации руководителей в новом коллективе
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Повысить компетентность руководителей в области развития
профессиональных навыков и профессионально важных качеств своего
персонала
