Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Развитие системного мышления у менеджеров среднего и высшего звена,
освоение подходов к анализу, реинжинирингу и проектированию
бизнес-процессов, а также проработка вопросов, связанных с влиянием
людей (или групп людей) в организации на реинжиниринг бизнес-процессов....
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Развитие системного мышления у менеджеров среднего и высшего звена,
освоение подходов к анализу и проектированию бизнес-процессов, а также
проработка методов их оптимизации.
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Формирование и развитие навыков, необходимых для исполнения основных управленческих функций.
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Консультационные навыки тренера. Задачи, методы и
навыки переговоров с заказчиком тренинговой программы. Прояснение и
переформулирование запроса на проведение тренинга. Особенности
внутриорганизационной коммуникации. Тренинговые и нетренинговые решения
проблем...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Типология и инструменты описания систем, системные законы. Системные
влияния в организации и анализ организационных ситуаций.
Изменение систем: организационное развитие и системная технология
вмешательства. Одно- и двух контурное обучение в организации.
Управление...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Метафора и суть организации. Функции управления человеческими ресурсами
в организации. Власть и влияние в организации. Заинтересованные стороны
и группы. Групповая динамика и особенности поведения групп.
Индивидуальный стиль и лидерство тренера. Сложные ситуации...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Основы работы с группой: групповая динамика и
этапы развития группы в тренинге. Процесс и содержание. Тренер как
лидер, учитель, фасилитатор. Вопросы власти. Психологические защиты.
Работа с сопротивлением в группе. Взаимодействие с ко-тренером.
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Общая структура тренинга.
Видение тренинга, как целостного продукта. Пошаговая проработка
планирования этапов тренинга: постановка целей и задач, концепция
тренинга, определение содержательных блоков и формата работы. Алгоритм
построения тренингового упражнения....
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Развитие умения устанавливать
эффективные обратные связи в парном и групповом взаимодействии.
Осознание собственных целей, позиций, сильных и слабых сторон в
коммуникативном процессе. Отработка навыков построения отношений. Банк
коммуникативных навыков....
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Введение в
программу. Тренинг как инструмент, решающий определенные задачи.
Специфика тренинга, как активной формы обучения. Бизнес-тренинги,
тренинги личностного роста и семинары-тренинги: законы, сходства,
различия. Цели и задачи тренинга и тренера . Позиция...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Существует расхожее мнение, что счастливым и богатым можно быть,
только если быть предпринимателем, что означает работать на себя,
а не «на дядю». Поэтому большинство людей рано или поздно задает себе
вопрос, не послать ли...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
«Королевство» — захватывающая сказка для взрослых и сильных. Это
один из самых зрелищных и ярких тренингов Синтона. На этом тренинге вы
окажетесь вовлеченными в жизнь двух государств. К какому королевству
присоединиться? Какое социальное положение занять? Быть...
Категория:Управление производством
Форма обучения:Очная
Начало
нового года – время подведения итогов деятельности и оценки экономической
эффективности Вашего предприятия за предыдущий период. Проведение
экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия требует
затрат и вызывает вопросы даже...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Результаты - Приведение внутреннего обучения в
единую систему. Освоение внутренними тренерами навыков и умений,
необходимых для того, чтобы эффективно обучать взрослых людей.
На тренинге отрабатываются навыки передачи знаний сотрудникам:
тренерство и наставничество;...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Тренинг тайм-менеджмента будет полезен как всем желающим научится правильно планировать и распоряжаться своим временем.
Задача тренинга - развить у участников навыки самоорганизации, повысить эффективность использования собственного времени.
Во время тренинга...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
В рамках тренинга, вы познакомитесь с моделями достижения целей
успешных людей. Вы научитесь эффективно работать с существующими целями
и правильно ставить новые, разберетесь в причинах неудач, постигавших
вас, и научитесь избегать прошлых ошибок. Занятия проходят...
Категория:Управление проектами
Форма обучения:Очная
Подготовка к международному экзамену Профессионал управления проектами.
Программа тренинга:
Структура управления проектом.Обзор
экзамена PMP: основные требования для допуска к экзамену, процедура
сдачи экзамена.
Анкета. Организационные вопросы. Правила подачи
заявки...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Принципы и условия проведения эффективного совещания
Решение управленческих задач во время совещания
Как сделать совещание успешным? Условия проведения эффективного совещания, правила организации.
2. Организация и процедуры - основа эффективного...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
помочь участникам проанализировать для себя наличие личностных качеств и продемонстрировать это в группе и создать мотивационные и квалификационные предпосылки для дальнейшего личностного и профессионального развития 1. ...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Формирование сплоченного рабочего коллектива, эффективные коммуникации и взаимодействие в команде 1. Понятие команды, её образование и процессы.
Корпоративное взаимодействие, его роль.Чем отличается команда от коллектива. Синергия.Структура команды, лидерство....
