Категория:Налоги
Форма обучения:Очная
Границы возможного. Как
повлияет изменение структуры налоговых органов на систему работы с
налогоплательщиками? Виды налоговых мероприятий. Какими полномочиями
обладают налоговые органы. Правильное поведение при проверках: как не
стать жертвой. Способы...
Категория:Налоги
Форма обучения:Очная
Современные требования к системе управления налоговыми обязательствами (УНО) и налоговыми рискамиРазличные подходы снижения налогового бремени и их сравнениеОсновные налоговые риски и их контрольОсобенности системы управления в группах компанийОсновные критерии...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Ответственность собственников, управляющих компании, совета
директоров и руководителей в рамках гражданского, административного и
уголовного кодекса. Основные риски и их оценка. Основные системные ошибки, создающие риски при проверках контролирующих органов.Общие...
Категория:Корпоративные финансы
Форма обучения:Очная
Конфиденциальная информация, или какая бывает Тайна?
Что такое конфиденциальная информация и ее виды. Государственная и
другие тайны. Когда возникла коммерческая тайна и чем она отличается от
других тайн: государственной, налоговой, банковской, таможенной...
Категория:Корпоративные финансы
Форма обучения:Очная
Диагностика состояния. Почему нельзя полагаться на финансовый анализ и
коэффициенты из «западных» книжек. Долг и дебиторская задолженность -
не «близнецы-братья». Почему не работают «лучшие советы» психологов по
сбору долгов в условиях кризиса. Оценка
стратегии...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Основные
принципы оптимизации затрат на персонал. Чем оптимизация затрат на
персонал отличается от прямого сокращения персонала. Методы оптимизации
затрат на персонал и численности персонала. Альтернативные методы
компенсации издержек. Цена
привлечения...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
1. Входные барьеры и фильтры безопасности компании.
Изменение структуры системы безопасности предприятия в связи с
вступлением в силу с 1.01.2010 закона № 272-ФЗ.Понятие кадровой
безопасности компании. Регламент взаимодействия между подразделениями
компании...
Категория:Интеллектуальная собственность промышленная собственность
Форма обучения:Очная
Персональные данные – нетехнические аспекты
Правовые основы императивного ограничения доступа к Персональным
Данным. Риски нарушения требований к сбору и использованию ПД.
Государственный контроль использования ПД.Нормативные акты, устанавливающие требования...
Категория:Деловое право
Форма обучения:Очная
Современная организация правовой работы
Специфика организации и моделирование правовой работы в организацииОсобенности организации правовой работы в группах компанийРиски и ...
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
1. Система предприятия по противодействию внутренним угрозам.
Определение угроз внутренней безопасности предприятия и объектов защиты.Структура, формы и методы функционирования на предприятии cистемы по противодействию внутренним угрозам.Универсальный...
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
Понятие внутреннего расследования и основные принципы его
проведения. Правила организации подразделения или комиссии. Особенности
и границы полномочий при проведении расследования. Риски при проведении
расследования для организации: самоуправство, клевета, организация
расследование...
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
1. Борьба с корпоративным мошенничеством как частный случай действий системы внутреннего контроля
2. Организация системы борьбы с мошенничеством и воровством
Осуждение невиновных, или пределы контроля за...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Оценка рисков и выбор стратегии в кризис
открыта (1 день)
Диагностика
системы рисков. Почему не работают «западные книжки» и «советы».
Реальная система рисков в России. Система прогнозирования и учета
рисков. Когда...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Формы конкурентной борьбы в современных российских условиях.
Тенденции развития конкурентной борьбы в связи с появлением новых
факторов влияния. Внешние и внутренние угрозы деятельности предприятия.
Аудит безопасности : порядок проведения и использование...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Тема 1. Основы эффективного общения
Типология
людей по методу ДИСК. Экспресс-диагностика. Как учесть особенности
восприятия собеседника для построения с них конструктивных
взаимоотношений.
Коммуникативные барьеры восприятия.
Этапы эффективного...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Тема 1. Знакомство
Активные разминки позволяют участникам тренинга сплотиться на эмоциональном уровне,
сформировать командный дух («необычное приветствие», «загадки», «квадраты», «телесная скульптура»,
«найди свою вторую половину», «Обелиск Лад»,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Тема 1. Повышение личной эффективности продавца
Подготовка продавца: работа по повышению мотивации, уверенности в себе, правильному отношению к отказу.
Факторы успеха в продажах (компетенции продавца).
Устранение негативного опыта.
Положительная...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Тема 1. Центр развития персонала на основе компетенций
Системный подход к развитию персонала в компании по компетенциям. Стандарты качества ИСО 9000
Понятие «компетенция».
Методы развития персонала в компании: наставничество, делегирование
полномочий...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Тема 1. Понятие бизнес-тренинга
Типы и особенности бизнес-тренингов.
5 пластов в работе бизнес-тренера.
Особенности открытых и корпоративных тренингов.
Цели и задачи тренинга.
Чем управляет тренер.
Мотивация участников тренинга на изменения....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
Оптимизация численности персонала
Принципы и подходы к оптимизации численности персонала.
Определение целей и плана реализации программы по оптимизации персонала.
Динамика оптимизации численности в зависимости от поставленных целей. «Жесткая» и «мягкая»...
