Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям свести к минимуму риск возникновения противоречий с налоговыми органами, обезопасить себя при проведении проверок, обеспечить правомерность ведения учета и достоверность данных отчетности. Искажение налогооблагаемой базы при особом переходе права...
Категория:Информационные системы
Форма обучения:Очная
Теоретическая часть:
Спецификации
Почему UML?
Источники
Процесс специфицирования
Моделирование использования
Моделирование структуры
Моделирование поведения
Кросс-платформенное моделирование
Практическая часть:
Совместная разработка несложного консольного...
Категория:Управление проектами
Форма обучения:Очная
* выработать четкий системный подход в работе руководителя;
* разработать правила построения и управления эффективными взаимоотношениями «руководитель — подчиненный» при делегировании;
* сформировать представление участников о тесной взаимосвязи вовлеченности,...
Категория:Информационные технологии
Форма обучения:Очная
ДЕНЬ 1 — Мир Agile-разработки
Agile Manifesto
Жизненные циклы ПО.
Жизнеспособные циклы ПО.
Прескриптивные методологии и адаптируемые процессы, сходства и различия.
Особенности разработки ПО для бизнеса.
Agile Manifesto и его основные моменты....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1 день
09:30 — 10:00
Регистрация и кофе.
10:00 — 11:30
Деловая игра.
11:30 — 11:45
Кофе-брейк.
11:45 — 13:00
Влияние организационных особенностей и процедур на ход проекта: выявление и способы работы с ними.
13:00 —...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1 день
09:30 — 10:00
Регистрация и кофе.
10:00 — 11:30 (Блок 1)
Введение в тему тренинга. Групповое упражнение по идентификации и систематизации часто встречающихся проблем.
11:30 — 11:45
Кофе-брейк.
11:45 — 13:15 (Блок...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Очная
выработать четкий системный подход к проведению совещаний и развить отдельные навыки, необходимые для успешного проведения совещаний по обсуждению статуса проекта и решению спорных вопросов 09:30 — 10:00
Регистрация и кофе.
10:00 — 10:15
Знакомство....
Категория:Предотвращение рисков
Форма обучения:Очная
09:30 — 10:00
Регистрация и кофе.
10:00 — 11:00
Теоретические основы управления процессами: понятие риска, идентификация, анализ, планирование работы с рисками, мониторинг.
11:00 — 12:00
Риски, связанные с нечеткой, непонятой, неизвестной...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Очная
научить руководителей и лидеров софтверных проектов правильно выстраивать коммуникации в своих проектах: как внутренние (в команде), так и внешние (с клиентами или внутренними заказчиками).
Кроме того, как показывает практика, именно отсутствие навыков эффективной...
Категория:Управление проектами
Форма обучения:Очная
1 день
10:00 — 10:30
Регистрация и кофе.
10:30 — 12:00
Сессия 1. «Становление проектного управления»
Ключевые задачи проектного управления в любой отрасли.
Насколько хорошо мы управляем — оценка состояния проектного управления.
Эволюция...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
развитие навыков сетевого мышления, предоставляющих новые возможности для успешного решения конкретных задач бизнеса 09:30 — 10:00
Регистрация и кофе
10:00 — 11:00
Что такое сеть? Знакомство. Эксперимент Милграма. Феномен «малых миров». Сетевое...
Категория:Корпоративные отношения
Форма обучения:Модульная
1. Перспективы применения соглашений акционеров в рамках нового
российского законодательства. Допустимость и пределы свободы данного
соглашения:
соотношение корпоративного соглашения и устава компании. Последствия противоречия;ограничения, накладываемые российским...
Категория:Корпоративные отношения
Форма обучения:Модульная
ПРОГРАММА СЕМИНАРА - ТРЕНИНГА
Что выбрать? Сравнительный анализ экономического
и правового положения акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью:что такое доля в уставном капитале ООО и что такое акция в АО;чем принципиально отличается...
Категория:Информационные технологии
Форма обучения:Модульная
1. Анализ Вашего сайта и анализ сайтов конкурентов. (как правильно проводить анализ, какие критерии нужно учитывать)
2. Как повысить позиции сайта и его посещаемость, без каких либо финансовых вложений. Оптимизация Вашего сайта. Пошаговая инструкция с комментариями....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Это
комбинация психологического тренинга и захватывающей игры, в результате
которой создается сплоченная команда. Наиболее эффективные
командообразующие тренинги получаются в ситуациях преодоления
препятствий, требующих взаимовыручки и работы каждого на общий
результат....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
# Укрепить неформальные связи между участниками
# Организовать работу членов группы как команды
# Повысить мотивацию к работе участников тренинга
# Сформировать благоприятную атмосферу для дальнейшего взаимодействия
# Сплотить коллектив и построить эффективное...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
# Укрепить неформальные связи между участниками
# Организовать работу членов группы как команды
# Повысить мотивацию к работе участников тренинга
# Сформировать благоприятную атмосферу для дальнейшего взаимодействия
# Сплотить коллектив и построить эффективное...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
* Развитие конкурентного преимущества – ориентированной на взаимную поддержку, целесообразно специализированной и сплоченной команды.
* Развитие умений и навыков руководителей Компании формировать и развивать команды в своих подразделениях.
* Развитие командного...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Как образуется голос или немного о физиологии.
Постановка правильного дыхания для речевой деятельности. Практические занятия.
Резонаторы-что это такое. Влияние резонаторов на голосовые характеристики.
Развитие резонаторов. Практические...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Целеполагание и мотивация
Анатомия уверенности: от чего она зависит и как ей управлять.Эмоциональный интеллект и основные компетенции уверенного человека.Харизма и лидерство.
Чего я хочу «на самом деле»?Осознание механизмов личного выбора...
