Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Повысить управленческие компетенции руководителей, в области постановки задач, мотивации и контроля работы подчиненных. Освоить ключевые инструменты руководства коллективом. Научить участников более эффективно использовать человеческие ресурсы, и достигать результатов,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Систематизация знаний об основных управленческих функциях и отработка навыков эффективного планирования, целеполагания и постановки задач, инструктирования подчиненных, организации рабочего процесса, координации работы, мотивирования к труду, контроля результатов....
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
* Определить личные физиологические модели, помогающие успешному изучению нового языка.
* Изучить персональные стратегии загрузки языковой информации.
* Выстроить систему собственного хранения получаемой языковой информации.
* Организовать индивидуальный...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
• Как побуждать к стратегическому планированию и слаженности
действий – день ото дня улучшать семейные привычки, ведущие к развитию
• Как приспосабливать базовый метод Фокусировки на Решениях под
индивидуальный или групповой...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
В ходе программы вы изучите:
Преимущества моделирования «глубинных процессов» и
способы его использования в работе с самим собой и другими – коучинге
нового уровня.Пробный подход к четырём квадрантам мышления: Улучшение основы для глубинного творчества.Возможности...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
• Что такое метафора? Базирующийся на основных законах формат создания метафор.
• Как создавать метафоры, истории спонтанно и интуитивно
• Внедрение цитат и историй в ходе тренинга и работы с клиентами...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
Эта двухдневная программа предлагает вам возможность исследовать
«Большую Игру Жизни». Под этим названием мы подразумеваем, что
программа проходит в формате изучения некоторых основополагающих
принципов жизни, а так же позволяет серьезно задуматься о природе
вашего...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
Мэрилин Аткинсон о программе Мастер-класса:
Этот удивительный курс предлагает некоторые из самых
замечательных инструментов более эффективной работы по выходу из
ограничений и рамок, а также для снижения силы негативных внутренних
диалогов.
На первоначальном...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
* Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы.
* Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие ресурсы.
* Навыки планирования рабочего времени.
* Навыки эффективной постановки задач подчиненным....
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
День 1: Гибкость лидера, мотивация сотрудников и развитие команд Что такое эмпауэрмент? Увлеченность, ответственность, действия. Как
сделать так, чтобы люди зажглись своей работой, чтобы мотивация
перестала быть проблемой? Обучение и радость глубоко...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
* Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы.
* Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие ресурсы.
* Управлять командными процессами - стимулирование инновационного мышления через динамические паттерны...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
• Почему коучинг как стиль руководства столь популярен
• Как создавать доверительные отношения
• Каковы основные шаги коучинга
• Как применяется коучинг в планировании
• ...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
1. Современное лидерство: коучинг. Новая роль руководителя.
2. Коучинг-формат в работе с собой и с подчиненным:
Шаги коучинга.Как переводить внимание подчиненного на цели и результаты.Формат результата. SMART-цели.Разделения ответственности между подчиненным...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Определение оптимальной структуры и численности персонала. Планирование персонала
- оценка существующей структуры персонала и оценка ее адекватности существующим рыночным условиям - кадровая диагностика -
методики оценки эффективности работы персонала...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Освоить технологии увольнения на уровне знаний, понимания и умений. 1. Этика увольнения
- Кризис и бизнес
- Война и мир
- Причины и выгоды войны и мира
- риски и угрозы при увольнении
- Виды правды (борьба правд)
- Увольнение...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Модульная
1. Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых
отношений. Законодательные и иные нормативные правовые акты,
устанавливающие требования к составу кадровой документации, порядку ее
ведения, организации хранения и использования.
...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Модульная
Модуль 1. ОПЛАТА ТРУДА
Условия нестабильного рынка
Финансовые риски предприятия
Структурные риски
Рынок труда. Тенденции развития
Кризис – крах или возможность
Организационные мероприятия, меры по выживанию
Определение текущего положения...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
- дать участникам возможность познакомиться с возможностями современного программного обеспечения в области управления персоналом;
- предложить приемы повышения эффективности индивидуальной и групповой работы;
- провести оценку собственного уровня полезного...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
- Показать возможности повышения эффективности управления персоналом; обсудить методы повышения эффективности управления персоналом; обсудить, что следует изменить в организации управления персоналом, в том числе, в системе оплаты труда и поощрений.
- В рамках...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
- ознакомить слушателей с современными технологиями нормирования труда, способами определения норм и нормативов, методами позволяющими организовать оценку затрат и результатов труда каждой категории персонала;
- способствовать формированию навыка расчета норм...
